资源每周都会更新，数量持续增加中
金地集团员工手册第一章总则....................................................................2第二章入职指引..............
53人已阅读
公司简介华为公司是一家专门从事系列程控交机及其配套产品生产、开发、销售的高新技术企业，崛起于改革开放前沿的深圳，积极投身于民族通信产业的大潮中，为使我国通信产业早日走向世界通舞台，贡献着自己的智慧、热...
47人已阅读
XXX公公司司员员工工手手册册1目录前言誓词董事长简介集团及公司概况员工基本要求员工基本权利员工考勤管理员工奖惩制度员工福利制度员工民主管理2前言女士/先生：您好！欢迎您加入我们的行列，成为XX公司...
19人已阅读
1Date:1APR.2000Page1of30好易通科技(中国)有限公司员工手册Revision:ASection1第1頁，共30頁好易通科技(中国)有限公司员工手册目录一、公司一般规定.........
40人已阅读
员员工工手手册册GOLDENPEAKHOTEL集集团团公公司司女士（先生）：您好！欢迎您加入我们的行列，成为GOIDENPEAKHOTEL的一员！在这里追求卓越是我们酒店永恒的目标保持与众不同的优势是...
6人已阅读
免责声明：本管理工具由中人网会员提供。中人网会对会员提供的管理工具进行筛选和编辑，但是并不声明或保证其内容的正确性或可靠性。该管理工具的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。A集团股份...
21人已阅读
免责声明：本管理工具由中人网会员提供。中人网会对会员提供的管理工具进行筛选和编辑，但是并不声明或保证其内容的正确性或可靠性。该管理工具的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。西门子的员...
34人已阅读
智网:http://www.zhinet.com/我爱e书网:http://www.5iebook.com/员工手册范本第一部分公司的经营理念客户 客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺员工 ...
10人已阅读
1第一节员工生涯发展之基本认识第二节生涯发展意识，自我实现所谓“生涯发展”是人生过程（特别是职场生涯阶段），如何运用有限的资源达成预定的目标，完美的生涯规划：第一，了解自我之人格特质及优缺点。第二，明...
9人已阅读
第1页共10页智网:http://www.zhinet.com/我爱e书网:http://www.5iebook.com/员工内部流动、晋升管理办法1目的为使公司的各类人员在公司内部有序、有效的合理流...
38人已阅读
序号项目选项中国人力资源网版权所有组织健康与员工满意度调研问卷第1页共10页1我很明确XXXX的使命与价值观。A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意2公司为了完成既定的使命与价值，制定了明确的策略...
32人已阅读
营销人员素质测评表姓名职务到职日年资年月部门主管工资决定分数特别优秀优秀普通需要努力差业务能力顾客应付能力极强,有敏锐的销售战略精通业务有极好的交际能力，善于应酬,责任感极强,工作协调性卓越能随机应变...
14人已阅读
如何做好职业生涯规划让你的人生充满喜悦！一、职业生涯规划的意义1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。3、准确评价个人特点和强项。4、评估个人目...
48人已阅读
万科职员手册2004版欢迎辞.........................................................................................
29人已阅读
万科公司职员手册职员管理条例前言1.本条例根据国家有关法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。2.本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员...
26人已阅读
智慧接触，网聚精彩－智网http://www.ZhiNet.com我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载http://www.5ieBook.com1万科的职业经理制度智网:http://www.Zh...
35人已阅读
通行员工满意度调查表第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理，需改进的方面：2、...
1提升整體生產力的策略與員工士氣的具體作法※前言一、為提高生產力，企業投入大筆資金改善機器設備；並且規劃生產管理、品質管理、物料管理、財物管理等科學計量方法，卻往往忽略了《人才是公司最有價值的資產》；...
23人已阅读
1人力资源管理课程、、员工招聘1.员工招聘1-1招聘的基本程序1-1-1招聘决策企业中的最高管理层关于重要工作岗位的招聘和大量工作岗位的招聘决定过程1-1-2招聘决策的意义适应企业的需要使招聘更...
企业员工全面激励训练整体解决方案（节选）【课程名称】企业员工全面激励训练整体解决方案【所属体系】个人发展类【主讲专家】张耀升★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲优秀员工如何迎接多变的企业环境...
31人已阅读
上传日期：2023-06-06 3467人浏览
上传日期：2023-06-06 2123人浏览
上传日期：2021-09-23 2356人浏览
上传日期：2025-02-241人浏览
上传日期：2025-02-240人浏览
