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是否有绩效评价标准与受评估人沟通以决定是否需要调整标准制定/调整标准与标准进行比较（包括业绩、技能、行为的评估）与员工进行面谈分析对员工进行规划、培训、激励等改进指导绩效考核流程图有无否
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康佳集团股份有限公司员工培训管理办法（讨论稿）编制：赵若宇部门／职位：康佳学院日期：2003年7审核：部门／职位：日期：批准：部门／职位：日期：员工教育培训实施管理办法（讨论稿）【目的】1、规范和促进...
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加班记录表部门：日期事由加班人从何时到何进加班小时核准人部门签字:年月日1、使用流程:部门加班人填写加班加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字人事部门留存。2、使用范围:公司普通员工加班登记。3、...
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管理类绩效工资等级表6级7级8级9级10级管理职级薪等1级2级3级4级5级级差等比资深A72000高级B6000020%总经理普通C5000020%57606050634066306910资深A432...
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-1-目录第1部分职位说明书1第1章高层管理职位21.总经理（总裁）32.副总经理53.人力资源总监64.财务总监(CFO)75.营销总监86.市场总监(CMO)97.销售总监108.生产总监119....
质检员职位名称质检员职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级质量主管薪金标准填写日期核准人职位概要:完成日常质量检验、质量监控及结果上报工作。工作内容:参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质...
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普通员工考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价尺度评价因素对评价期间工作成绩的评价要点优良中可差141210861412108614121086勤务态度A．严格遵守工...
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销售总监职位名称销售总监职位代码所属部门职系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人职位概要:制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理客户。工作内容:协助总经理建立全面的销售战略；制定并...
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采购工程师职位名称采购工程师职位代码所属部门物流中心职系职等职级直属上级采购经理薪金标准填写日期核准人职位概要:完成采购招投标工作，搜集采购物资有关信息，为上级采购决策提供依据。工作内容:主持采购招投...
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员工奖惩月报表受奖惩者姓名部门职位奖惩方式奖惩原因发表日期
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第1页共79页这是一份从朋友那找到的人事制度管理WORD文档，版权归该文档的撰写人。整个文档共有78页之多，没在其他网上发表过，现发表在IT时代上，希望能对大家有所帮助！转载请保留声明，谢谢！————...
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绩效考评制度绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。一、考评的目的和用途1、考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工...
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先看一个整体流程图:一个优秀的培训流程应该是环状的，培训实施后的结果能直接影响到培训需求。而目前很多公司的培训还没有做到这一点，或者是想这样做而没有好的工具可以帮助我们管理培训需求。结果做的是开放式的...
试用员工考核表姓名岗位名称 部门直属上级 员工自评（来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算）员工（签字）日期：年月日主管领导评语主管（签字）日期：年月日试用期得分行为...
新员工培训计划表编号姓名姓名学历培训时间部门受训人员专长辅导员职称项次培训期间培训天数培训项目培训部门培训员培训日程及内容123456经理审核拟定
北京金建英才科技发展有限公司金建英才http://www.800HR.com800hr@800HR.com智慧创造未来企业员工处罚记录表申请日期：年月日姓名职务单位事实说明负责人（盖章）：年月日罚款警...
报告编号(Ref.No.):B1507012600总页数(TotalPages):3检测报告TESTREPORT产品名称：ProductName机油滤清器规格型号：TypeLPW-100180（JX1...
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北京金建英才科技发展有限公司金建英才http://www.800HR.com800hr@800HR.com智慧创造未来某公司中层管理人员工作考核评人表姓名_________岗位____________...
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员工专项考核表部门：任职人：年月日岗位职责负责程度全责\部门\支持衡量标准数量、质量考核分数员工业务工作总结部门考核结果部门主管签字备注
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