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,福特公司案例,位于美国的福特总部,一、福特历史二、福特公司战略演变三、福特旗下品牌四、福特创建的历史第一五、福特业绩六、福特产品系列七、福特中国●福特中国历史●中国布局●系列产品,...
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从惨败到完胜―福特汽车公司传奇故事,,,,福特汽车公司,1909年，推出“T”型车；创造了“福特制”生产方式；1926年以前，占50％全美市场；1927年，福特公司停业一年；（外观、功能）192...
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生产件批准程序,,,www.3722.cn中国最大的资料库下载,目录,导言与概述,目的，应用和方法,PPAP过程的要求,PPAP的时间,零件提交状态,纪录的保存,福特的特殊要求,符合客户的要求,目的,...
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1,价格谈判技巧,2,课程目的,准确把握价格商谈的时机结合实际案例，学习价格商谈的原则和技巧准确把握客户的价格心理学会请求支援和运用辅助工具提高成交率，而不是成为价格杀手,3,课程内容,价格商谈的时机...
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福特生產系統FordProductionSystem,福特六和‧廠務工程部經理吳水泉,福特汽車九大品牌,內容大綱,一.企業競爭與觀念變革二.福特生產系統之概念三.精實製造設計之概念四.FPS系統介...
郴州中天汽车服务有限公司,转训内容：,福特品牌发展历史以及企业文化。长安品牌发展历史以及企业文化。,转训目的：,加强销售顾问对品牌发展历史的认知度。加深销售顾问对品牌企业文化的领悟度。提高销售顾问的品...
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,,,,“我认为追求商业目标与追求社会与环保需求并不矛盾。我相信一个好的公司与一个伟大的公司是有区别的：一个好的公司能为顾客提供优秀的产品和服务，一个伟大的公司不仅能为顾客提供优秀的产品和服务，还要竭...
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,,经济全球化EconomicGlobalization,,,ⅠIntroductionⅡTheearlyageofFordmotorⅢTheearlydevelopmentofFordmotorⅣT...
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福特汽車公司供應鏈策略,資管碩一95356004林盈君95356012邱祺馨95356024蘇意婷,VS.,大綱,前言福特汽車簡介福特汽車供應鏈策略問題與討論,前言發生在1999年,TeriTaka...
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福特汽车公司,福特汽车公司概况,福特汽车公司是世界最大的汽车企业之一，由亨利·福特先生创立于1903年。福特汽车公司致力于成为全球领先的以消费者为导向的公司，始终坚持“消费者是我们工作的中心所作。我们...
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福特汽车发展史,福特公司简介,百科名片福特汽车公司是世界最大的汽车企业之一。1903年由亨利·福特先生创立创办于美国底特律市。现在的福特汽车公司是世界上超级跨国公司，总部设在美国密执安州迪尔伯恩市。福...
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福特汽车公司的两个故事,在历史上，福特汽车公司的业绩曾出现过巨大的起伏。在本世纪50年代末，福特汽车公司开发了一种新型车“爱迪塞尔”，但却败得一塌糊涂。然而，时隔5年之后，福特公司生产的新型车“野马”...
,Teammembers:,1903190819131999200020032009,TheHistory,亨利·福特和T型车,Strategicleadership,AlanMulally艾伦·穆拉...
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2015年度郑州钣喷议目的意义制作要点•具体内容样本展示流程文件•续保/•前台及车间执行关键•基本统计分析目的意义•样本展示5S•管理目的•认证要求管控数据关议程提纲钣喷包含《中相应流程的全部内容•流...
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钣喷显安目录0102030405完善钣喷运营体系提升钣喷运营能力提高钣喷客户满意降低钣喷运营成本增加钣喷服务收益钣喷流程标准化钣喷质量可控化钣喷管理数据化钣喷收益最大化系统设置保险公司设...
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5S简报5S:文化改变的可视结果长期改善的基础5S是一个持续改善的过程5S成果:•客户满意度•质量改善•降低成本•改善时间控制•业绩增长5S意味着思想状态、程序和实际空间的改善5S的意义则整理将要与...
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3/21/2013•2个关键流程及管控数据•步骤•5•明•册课程概要2愿景通过给客户提供更优异的服务，一种在任何时候都超越客户期望的服务，以增加经销商的业务和收益率•使命在最短的时间达到福特的便最快的...
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什么是流程文件？•为什么要制作流程文件？有规矩•谁来做流程文件？谁干的活谁写•怎样制作流程文件？工作手册的内容（组织机构图、岗位职责、流程/表格/话术/指导书、标准/考核）•认证时怎样检查流程文件？工...
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车型配置概述●车身搭铁点●外观，内饰特点●发动机系统●底盘（四轮定位，悬挂，向系统）●车辆玻璃防夹，上锁功能课程内容配置表•请学员到车辆上找出车辆的不同之处：•撞警告传感器诊断插口底盘举升车辆四轮定位...
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区域经理12流程如何适应当前经销商不同的规模?•流程如何满足客户的需要?•流程如何顺应当下发展趋势?考核方式20%小组出勤率40%课堂成绩40%随堂测试80分以上3启动4意愿管理层意愿主管及员工意愿人...
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