上传资源

全部资源1183084+

资源每周都会更新,数量持续增加中

  1. 全部结果
  2. 资源分类
  3. 不限
排序:|
用时:337ms

范文5、人员录用制度

北京金建英才科技发展有限公司金建英才http://www.800HR.com800hr@800HR.com智慧创造未来人员录用制度第一条依据。本办法依据本公司人事管理规则规定订立。第二条人员的增补。各...

下载积分:0金币上传日期:2017-09-12下载:0页数:2

15人已阅读

( 4 星级)

范文2、人员招聘制度

北京金建英才科技发展有限公司金建英才http://www.800HR.com800hr@800HR.com智慧创造未来人员招聘制度第一条目的本规定旨在为企业聘用员工确定合理的依据,以为企业补充合格的员...

下载积分:0金币上传日期:2017-09-12下载:0页数:2

19人已阅读

( 4 星级)

电话访谈计划表

北京金建英才科技发展有限公司金建英才http://www.800HR.com800hr@800HR.com智慧创造未来电话访谈计划表申请职位电话访谈计划表招聘渠道姓名电话号码出生日期地址公司情况:背景...

下载积分:0金币上传日期:2017-09-12下载:0页数:1

7人已阅读

( 4 星级)

做一份职业生涯

北京金建英才科技发展有限公司金建英才http://www.800HR.com800hr@800HR.com智慧创造未来做一份职业生涯“你希望做什么工作?”,职业发展规划中的内容主要包括五个方面:1、确...

下载积分:6金币上传日期:2017-09-12下载:0页数:2

22人已阅读

( 4 星级)

总师办公室主任工作责任制度

北京金建英才科技发展有限公司金建英才http://www.800HR.com800hr@800HR.com智慧创造未来总师办公室主任工作责任制度职务1.在总工程师(副总工程师)的领导下,负责全厂技术管...

下载积分:6金币上传日期:2017-09-12下载:0页数:2

25人已阅读

( 4 星级)

总工程师工作责任制度

北京金建英才科技发展有限公司金建英才http://www.800HR.com800hr@800HR.com智慧创造未来总工程师工作责任制度职务1.在厂长领导下,主管工厂的技术和技术管理工作,不断推进企...

下载积分:6金币上传日期:2017-09-12下载:0页数:2

52人已阅读

( 4 星级)

综合管理人员培训

北京金建英才科技发展有限公司金建英才http://www.800HR.com800hr@800HR.com智慧创造未来综合管理人员培训第一章高层管理工科员培训第一条凡本公司高层管理人员必须有创新和开拓...

下载积分:6金币上传日期:2017-09-12下载:0页数:5

26人已阅读

( 4 星级)

质量监督

北京金建英才科技发展有限公司金建英才http://www.800HR.com800hr@800HR.com智慧创造未来ΧΧ有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称:质量监督隶属部门:品质保证部岗...

下载积分:6金币上传日期:2017-09-12下载:0页数:2

16人已阅读

( 4 星级)

质量工程师

北京金建英才科技发展有限公司金建英才http://www.800HR.com800hr@800HR.com智慧创造未来××有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称:质量工程师隶属部门:品质保证部...

下载积分:6金币上传日期:2017-09-12下载:0页数:3

55人已阅读

( 4 星级)

职业生涯设计方案

北京金建英才科技发展有限公司金建英才http://www.800HR.com800hr@800HR.com智慧创造未来职业生涯设计方案职业生涯规划应充分考虑人、环境、职业与成功的事业生涯之间的关系。那...

下载积分:6金币上传日期:2017-09-12下载:0页数:2

30人已阅读

( 4 星级)

职业评估测验

北京金建英才科技发展有限公司金建英才http://www.800HR.com800hr@800HR.com智慧创造未来职业评估测验完成下列问卷。对每个句子,圈出最能描述你的感觉的答案。根据下列标准选择...

下载积分:6金币上传日期:2017-09-12下载:0页数:2

59人已阅读

( 4 星级)

职业锚的自我评价

北京金建英才科技发展有限公司金建英才http://www.800HR.com800hr@800HR.com智慧创造未来职业锚的自我评价为了帮助确定自己的职业锚,可以找几张白纸写下你对以下几个问题的答案...

下载积分:6金币上传日期:2017-09-12下载:0页数:1

33人已阅读

( 4 星级)

职业发展咨询案例一

北京金建英才科技发展有限公司金建英才http://www.800HR.com800hr@800HR.com智慧创造未来职业发展咨询案例一【案例一】一位在外企工作的高级经理98年底被外方老板解雇,他来这...

下载积分:6金币上传日期:2017-09-12下载:0页数:2

20人已阅读

( 4 星级)

职业发展咨询案例四

北京金建英才科技发展有限公司金建英才http://www.800HR.com800hr@800HR.com智慧创造未来职业发展咨询案例四【案例四】一位年轻女士,目前在一家著名的企业做一般职员,尽管目前...

下载积分:6金币上传日期:2017-09-12下载:0页数:2

19人已阅读

( 4 星级)

职业发展咨询案例二

北京金建英才科技发展有限公司金建英才http://www.800HR.com800hr@800HR.com智慧创造未来职业发展咨询案例二【案例二】一位女士,三十多岁,大学毕业。毕业后曾从事专业设计工作...

下载积分:6金币上传日期:2017-09-12下载:0页数:2

24人已阅读

( 4 星级)

职业发展咨询案例(三)

北京金建英才科技发展有限公司金建英才http://www.800HR.com800hr@800HR.com智慧创造未来职业发展咨询案例(三)【案例三】一位大学毕业4年的男士,大学学的是会计专业,现在从...

下载积分:6金币上传日期:2017-09-12下载:0页数:1

31人已阅读

( 4 星级)

职业发展与绩效改进表

北京金建英才科技发展有限公司金建英才http://www.800HR.com800hr@800HR.com智慧创造未来职业发展与绩效改进表

下载积分:6金币上传日期:2017-09-12下载:0页数:1

28人已阅读

( 4 星级)

职务分析调研报告实例

北京金建英才科技发展有限公司金建英才http://www.800HR.com800hr@800HR.com智慧创造未来职务分析调研报告实例时间:×月×日×时至×时地点:××会议室职务分析人员姓名:XX...

下载积分:6金币上传日期:2017-09-12下载:0页数:3

70人已阅读

( 4 星级)

职务分析调查表

北京金建英才科技发展有限公司金建英才http://www.800HR.com800hr@800HR.com智慧创造未来职务分析调查表一、基本信息姓名:填写日期:年月日职务名称:职务编号:所属部门:部门...

下载积分:6金币上传日期:2017-09-12下载:0页数:3

46人已阅读

( 4 星级)

职务分析面谈问题样本(一)

北京金建英才科技发展有限公司金建英才http://www.800HR.com800hr@800HR.com智慧创造未来职务分析面谈问题样本(一)(1)请问你的姓名、职务名称、职务编号是什么?(2)请问...

下载积分:6金币上传日期:2017-09-12下载:0页数:1

24人已阅读

( 4 星级)
21132条 / 第40

热门推荐

更多>

最新资源

更多>

扫码下载(Android版)APP
展开