薪酬激励薪酬的物质核心“激励是管理的核心”，而薪酬激励又是企业目前普遍采用的一种激励...

安达信（上海）企业咨询公司的人力资源总监张伟俊在记者采访当中强调：从现在起到２００２...

北京地区年薪下降白领收入最风光人力资源网站中华英才网ＣｈｉｎａＨＲ．ｃｏｍ第五期英才...

全球薪资状况国际管理顾问公司ＴｏｗｅｒｓＰｅｒｒｉｎ所作的一项全球薪酬调查显示，各国...

运用市场调查资料１．对“同行业比较”的理解理论上来说，若是有足够的公司参与调查的话，...

企业的存在，主要就是为了追求利润、追求成长，进而达到永续经营的目的。但在经营过程中的...

薪酬设计的要点，在于“对内具有公平性，对外具有竞争力。”建立一套“对内具有公平性，对...

员工职务工资管理规定总则第一条本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合...

由国务院发展研究中心党组书记陈清泰任总负责人、著名经济学家吴敬琏担任总顾问、１０余家...

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截至目前，《经理人》杂志与兰邦市场调查公司４年以来的调查显示，北京、上海、深圳、广州...

什么是薪酬薪酬是企业对员工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效，付出的努力、时间、学...