２００２年，在不同的城市里，年薪１万、１０万、１００万的人士分别过着怎样的生活呢？年...

人际关系与员工激励何为人际关系？教科书及相关的理论书籍中大都对人际关系这样定义：人们...

２００１～２００２年度五大行业薪酬大揭秘２００２年初，北京外企服务集团委托其下属的北...

激励下属六项注意要注意给下属描绘“共同的愿景”　　从基本面来观察，企业的“共同愿景”...

假如你是一位老板，因一名员工业绩相当出色而准备奖励他，此时，你是一下子发给他５０００...

员工绩效评估是按照一定的标准采用科学的方法检查和评定企业员工对职位所规定的职责的履行...

前言这本手册解释了智威汤逊法则的重要性和如何应用在广告的策划及创意中。它也是智威汤逊...

薪酬管理六大特点薪酬水平具有竞争力。但有竞争力不等于最高。因为一个企业的人工成本不可...

远近高低各不同最近，著名人力资源网站中华英才网公布了最新英才薪资指数调查报告，本次调...

新兴（办）公司的激励机制首先，一个人拿多少和怎么拿是完全不同的两回事。你给一个人一百...

销售部门有效的薪酬和激励考核体系销售部门是公司的利润中心，而销售队伍直接与客户接触，...

人力资源经理经常面临的问题是：为了保证公司具有持续发展竞争力，企业必须对关键岗位的员...