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长丰汽车股份有限公司信息系统网络集成方案湖南计算机股份有限公司二OO四年三月长丰汽车股份有限公司信息系统网络集成方案湖南计算机股份有限公司第1页目录第1章系统背景......................
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企业绩效考核设计长春第一汽车集团考评系统一、考评目的：为了深化企业人事制度改革，加强职工考核管理工作，用科学的定量和定性相结合的方法，通过对员工的能力、对业绩贡献等加以把握，准确、客观地评价职工履行岗...
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长安汽车销售有限公司长安汽车巡展标准执行手册长安汽车巡展标准执行手册长安汽车巡展标准执行手册长安汽车巡展标准执行手册长安汽车巡展标准执行手册长安汽车巡展标准执行手册长安汽车巡展标准执行手册长安汽车巡展...
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长安汽车2011年公关策划方案迪思公关敬奉2011年3月18日2012重磅资料蓄势待发最新出版4Adown.com.cn2012汽车策划提案大全|广告人、公关人、营销人必备|最新出版敬请关注|史上汽车...
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密CN-pt-201110106F.，No.547,GuangzhouS.Rd.,SinyiDistrict,TaipeiCity110,Taiwan(R.O.C)Tel/886-2-2725-250...
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站前广场地下公共汽车库设计方案设计时间：2010年3月1日—3月10日地下汽车库设计地下汽车库设计1目录目录.................................................
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Y1409211蚕l能火誓硕士专业学位论文(2008届)泽恩猎头公司汽车行业中高级人才猎取方案研究TheGEN’sHuntingInvestigationofSeninrAutomobileTalen...
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运行工段机车班长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门机动科运行工段职位名称运行工段机车班长考核者运行工段长考核期月度量化标准考核指标指标定义权重（%）打分标准区间得分得分依据90%A≤100%91...
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目录第一章编制说明及依据..........................................................7第1节编制说明.........................
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温州市冠盛汽车零部件制造有限公司绩效管理体系,2003年4月,此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问公司书面许可，其它机构不得擅自传阅、引用或复制。,说明,本部分重点关注：如何从战略目标出发，建立有...
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普通汽车服务绩效管理框架性方案（分报告三）2002年11月20日，萧山机密绩效管理实施方案讨论稿本文内容由远卓管理顾问提供，未经远卓管理顾问书面许可，他人不可使用、更改和向第三方传播。万向集团一体化市...
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普通汽车服务绩效管理框架性方案（分报告三）,2002年11月20日,绩效管理实施方案讨论稿,本文内容由远卓管理顾问提供，未经远卓管理顾问书面许可，他人不可使用、更改和向第三方传播。,××集团一体化市场...
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原料车队班长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门原料工段职位名称原料车队班长考核者原料工段长考核期量化标准考核指标指标定义权重（%）打分标准区间得分得分依据90%A≤100%91-10085%A≤...
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绩效管理体系方案,2,目录,绩效管理体系总体介绍绩效考核实施部门关键绩效指标设计,3,,绩效管理体系总体介绍绩效管理的目的绩效管理体系设计原则绩效管理执行原则绩效考核对象、内容及频次绩效考核评价关系、...
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某汽车品牌全国市场整合传播方案2003年9月——2004年9月写在方案之前某汽车品牌作为某汽车在中国市场的重要战略布局，为中国的轿车工业加入了新的活力。2003年初，其所生产的“某”作为某汽车在中国市...
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KPI指标代码分类说明1、指标代码说明例：01-02-03-L所指指标名称：部门培训计划完成率01-00-03-L公司代码部门代码指标代码指标类型（定性“X”定量L”）2、部门代码分类说明部门类别部门...
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天津大学硕士学位论文一汽轿车绩效管理改进措施研究姓名：田立新申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：刘希珍20080501中文摘要人力资源管理将成为21世纪管理学的核心，而绩效管理是人力资源管理的核...
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一汽轿车绩效管理基本框架与思路,,绩效管理报告将主要包括四方面的内容,绩效管理中的主要问题考核战略问题沟通战略目标沟通假设考核指标设计考核管理体系设计,,下一步重点,,本次沟通重点,第一部分：关于现存...
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